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宁波值得推荐的拓展公司提倡“四学”学习模式,即训前有预习、训后有复习、实践有练习、坚持成习惯,我们却常看到企业花费大量精力和不小的经济成本,而学员却事先连培训主题是什么都不清楚,这样的培训真是劳民伤财,得不偿失。 缺乏培训管理的企业,不管请多好的老师,效果都会大打折扣。我们欣喜地看到,部分重视培训的企业已经开始有所警省,开始重视训前、训中和训后对学员的要求。

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宁波企业拓展训练,在团队中有一句话经常被提及:个人目标的实现是建立在团队目标实现的基础上的。所以团队的利益应该放在首位的。只有每个人都去适应团队的节奏,这样在项目中大家才有可能尽快的达成“步调一致”,而“步调一致”是这个项目完成的最关键的要素。也许团队的节奏比你个体的节奏要慢,步伐要小,但是在团队行为中,强调的是一致的行为,强调的是最后团队合作的结果。个体的效率即使再高,如果不考虑和整体团队的配合,那最后的结果的有效性就会减少,甚至破坏团队既有的成果。

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现在中国企业越来越务实,希望透过培训真正提升实战技能,进而解决问题。我们不希望学员学了一些新观念,只能夸夸其谈,而对行为改变都没有帮助。宁波户外训练则能将这种觉悟固定下来,并切实改变其行为。我们要牢记:只有行为的改变才能带来结果的改变,只有结果的改变才能带来障碍的消除和绩效的提升。




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