团建营

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那些能快速推进项目的人,都藏着哪些职场沟通技巧?-团建营

那些能快速推进项目的人,都藏着哪些职场沟通技巧?

上周在河西万达旁的写字楼蹲访谈,撞见市场部的小周抱着电脑蹲消防通道哭。 问了半天才知道,她上周对接产品部要的活动素材,提前三天发了消息说“麻烦周五下班前给我哈”,结果产品部的人默认是下周五。两边都卡着deadline,老板在大群里拍桌子,她...

花了几百万做领导力培养,为什么团队还是带不动?-团建营

花了几百万做领导力培养,为什么团队还是带不动?

上周跟杭州开社区火锅店的老周吃饭,他把玻璃杯往桌上一顿,半杯梅子酒晃出来都没察觉。 去年砸了38万找头部咨询公司做领导力培养,12个店长拉去苏州封闭上了三天课,每人发了烫金的结业证书。 结果呢? 上个月有个98年的小姑娘,因为早会晚到2分钟...

组织效能提升不是裁人:跑了6家实体企业后摸到的真实门道-团建营

组织效能提升不是裁人:跑了6家实体企业后摸到的真实门道

上周在杭州跟一个做消费电子的老板吃大排档,他冰啤喝到一半,”啪”得把杯子往桌上一砸,说去年咬着牙花了二十多万请咨询公司来做组织效能提升,方案落地三个月,团队人均加班时长涨了40%,实际出货量掉了12%。他说现在算是想...

砸了二十万试错后,我摸到了人工智能商业应用的真实门槛-团建营

砸了二十万试错后,我摸到了人工智能商业应用的真实门槛

上周三蹲在新街口明瓦廊的老烘焙店啃可颂,老板阿凯擦着操作台跟我倒苦水。 说上个月跟风上了套所谓的“全链路AI智能运营系统”,花了小二十万。 结果呢? 连他每天要备多少芋泥馅都算不准。 别吹“通用大模型落地”了,小商家要的是能用的小模型 之前...

别再搞拓展吃火锅了:团队建设创新正在戳中职场人的真需求?-团建营

别再搞拓展吃火锅了:团队建设创新正在戳中职场人的真需求?

上周去杭州找做内容运营的朋友蹭饭,她刚从一场团建现场逃出来。 后颈晒得通红,裤腿上还沾着拓展基地泥地的印子。 她吐槽说,教练举着大喇叭喊“大家要拧成一股绳”的时候,她满脑子都是早上出门忘了给猫添的猫粮。 老派团建的“无效消耗”账 我见过不少...

企业文化落地,怎么就成了HR自嗨的独角戏?-团建营

企业文化落地,怎么就成了HR自嗨的独角戏?

上周去杭州余杭的一家家居品牌总部参访。 进门右手边三米高的文化墙,正中央刷着烫金的”用户第一”四个大字,字的尺寸比前台的接待员还高半头。 刚走到运营部办公区,就撞见个扎高马尾的小姑娘红着眼圈,跟主管争辩。原来她上周给...

远程办公协作做了三年,为什么公司反而更累了?-团建营

远程办公协作做了三年,为什么公司反而更累了?

上周跟杭州一个做企业服务的朋友吃火锅,他捞着毛肚突然就开始叹气。说公司全远程了快三年,现在每天光开各种同步会就占四个小时,散会了还要补纪要、回消息、对齐进度,真正能沉下心做产品的时间,一天连俩小时都不到。 “在线≠在场”的协作幻觉 我太懂这...