团建营

上周跟在互联网公司做HR的阿凯在路边摊吃烤筋皮，他攥着烤串签子跟我吐槽，今年部门培训预算砍了三成，老板还要求员工培训满意度比去年涨20%。换在三年前，他早就把压箱底的“高效执行力”“职场沟通技巧”大礼包掏出来了，现在他敢提这个，部门那帮00...

上周在苏州工业园见老周，他刚把公司管培生项目的负责人开了。 原因很离谱。 花了280万做的人才培养体系，入职满半年的管培生走了42%。其中有三个是当年校招抢了好久的985硕士，走的时候给的离职理由都差不多：”学不到真东西。...

上周跟一家头部消费电子公司的HR总监约在咖啡店见面，她把冰美式搅得冰碴子都快化了，开口第一句就是“今年我们光校招渠道砸了230万，收了14万份简历，结果入职3个月的新人走了快三分之一”。 为啥走？ 她说之前为了赶招聘节点，找外包团队拍了套精...

上周跟个在互联网公司做活动运营的朋友吃火锅。 她吃到一半突然把筷子往桌上一摔，手机屏幕怼到我眼前——聊天界面里，她给对接的产品经理发了三版活动方案，从周一下午发到周三晚上，对方连个“收到”的表情都没回。 “我熬了两个大夜改的啊！他就这么晾着...

上个月在苏州工业园蹲点一家做工业温度传感器的制造企业，刚好碰到他们当期领导力培养项目的“结业考核”。 我原本以为会看到一群穿衬衫的主管围在会议室里，对着PPT讲自己未来的团队管理规划。 结果没有。 二十个刚从技术岗、售后岗提拔上来的基层主管...

上个月在杭州转塘的咖啡馆坐了一下午，对面坐的是个做植物鲜食的品牌创始人。他挠着头跟我吐槽，前半年花了二十多万请咨询公司做组织效能提升的方案，搞了三轮全员培训，最后算下来，人均产出还降了11%。 我当时直接笑出声。 太真实了。 先把“无效会议...

上周跟一个做HR SaaS的朋友在咖啡馆唠嗑，他说今年上半年的客户咨询量直接翻了三倍，全是冲着“员工体验管理”来的。但聊深了就发现，十个客户里有八个，连这词到底啥意思都没搞懂，纯纯是看同行都在提，怕落后了赶紧跟风。 真的，好多人对这事的误解...

上个月跑杭州谈选题，顺道拐去朋友的智能家居公司蹭饭。 本来以为要跟着他们凑农家乐的热闹——毕竟前两年我碰到的创业公司，团建流程基本都是摘草莓、烤全羊、坐下来开两个小时”复盘会”，散场时每个人手里还要拎一袋公司发的土特...

上周去新街口找朋友喝咖啡，顺路拐进他公司串门，前台整面墙的亚克力字亮得晃眼，红底白字，写着“诚信、创新、协作、共赢”。跟他们行政小姑娘摸鱼聊天，说上周部门团建吃火锅，为了抢最后一份卤鸭头，两个设计师差点把锅掀了。我盯着墙上的“协作”两个字，...

上周跟杭州开连锁茶饮的老陈蹲在店门口啃卤味，他吐槽今年招全职店长的预算砍了一半。 没人敢多招。 之前旺季堆在总部的20多个行政岗，现在留的不到8个，剩下的活儿全丢给了按项目结算的品牌策划、外卖运营，甚至连门店的周末兼职督导，都是从去年合作的...