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把敏捷协作从PPT落到工位:我在项目组踩过的那些实坑-团建营

把敏捷协作从PPT落到工位:我在项目组踩过的那些实坑

上个月整理旧电脑,翻到2021年团队第一次搞敏捷协作的会议纪要——整整27页,全是“每日站会要求”“迭代周期规范”“用户故事拆分标准”,翻完我自己都笑了。 那些年我们把敏捷协作搞成了“走流程表演” 那时候刚听说互联网公司都在搞敏捷协作,觉得...

别再把标准化管理做成全员背诵的填空题-团建营

别再把标准化管理做成全员背诵的填空题

上周在南京新街口旁边的一家鸭血粉丝汤店,跟三年没见的老周碰了面。 他刚咬了一口鸭肝,就拍着桌子吐槽,说新来的运营总监上来就抓标准化管理,把所有客服的回复话术拆成127个标准节点,每个节点要求精确到秒,结果才两周,客服团队走了三分之一,剩下的...

流程优化不是删表格:蹲在工位记了3周的真实复盘-团建营

流程优化不是删表格:蹲在工位记了3周的真实复盘

去年7月,我被拉去救一个垮掉的跨部门项目。 项目卡在哪?不是没人干活,是一个采购审批要走7层,等批完,供应商的报价有效期都过了。 说出来你可能不信,当时整个项目组的人,有一半的时间不是在对接需求,是在追审批进度。今天问行政批了没,明天问财务...

踩过3次坑后,我才懂变革管理根本不是‘推方案’-团建营

踩过3次坑后,我才懂变革管理根本不是‘推方案’

去年深秋在南京老门东跟一个做精密制造的老板喝茶,他拍着木桌子骂,说公司砸了两百万上的数字化系统,上线三个月没人用,各部门还是抱着旧Excel表填到半夜,最后系统成了IT部的专属摆设,连生产主管查个库存都还要找以前的老表格。 我听完没接话。 ...

我用情境领导踩过的3个坑,比背10遍模型有用-团建营

我用情境领导踩过的3个坑,比背10遍模型有用

上个月带团队做季度复盘,刚入职3个月的策划小杨当着所有人的面怼我:“你上周让我改的第三版方案,根本不是我该做的事。” 我当时脸瞬间就热了。 换作两年前,我肯定要拍桌子骂她不懂规矩。但那天我没说话,散会之后拉着她去楼梯间聊了半小时才明白——她...

别再追着员工问进度:教练式领导是我亏了二十万试出来的-团建营

别再追着员工问进度:教练式领导是我亏了二十万试出来的

我带团队快八年了,前四年的状态说出来有点丢人——我是全组里加班最多的人,也是对所有细节抠得最死的人。 小到PPT里的字体大小,大到给客户的报价逻辑,只要我觉得不对,抢过鼠标就改。改完扔回给下属,还总忍不住吐槽:“这么简单的事,怎么每次都要我...

我花3年踩的坑,才搞懂真正有用的倾听技巧-团建营

我花3年踩的坑,才搞懂真正有用的倾听技巧

三年前我在部门季度会上拍了桌子。 当时负责华东区的小周站在投影幕前面,刚把上个月渠道下沉的核心数据报完,我就打断他说”我知道了,这个问题本质是你执行不到位,下周给我补个整改方案”,他当时脸一下子白了,攥着翻页笔的指节...

别拿团建凑数:我摸了5年管理门道才懂的团队士气真相-团建营

别拿团建凑数:我摸了5年管理门道才懂的团队士气真相

去年Q2我带的ToB项目组,3个人连续熬了12天赶客户的POC,最后过审那天大家盯着屏幕,没人欢呼,连碰个可乐罐的动静都没有。 我当时第一反应是团队士气出问题了。 换作刚做管理那两年,我可能马上就掏预算订近郊的漂流团建,搬两箱进口气泡水到办...