团建营

上周在南京老门东的巷口蹲着想拍个瓦当，撞见了去年见过的那个手工皮具店老板。 去年他刚租完沿街铺面，拉着我聊了半小时，说要做南京本土男性皮具的代表性品牌，连三年的扩张计划都画好了。现在呢？他蹲在市集的折叠小桌子后面，手里攥着菱斩，给客人缝定制...

上周绕路去珠江路买现烤的梅花糕，顺道拐进之前常去的联合办公区，撞见去年做宠物智能喂食器的老陈，蹲在走廊消防通道的台阶上啃杂粮煎饼，脚边的空易拉罐里塞了七八个烟蒂。 他抬头看见我，挠挠头笑，说刚把上个月的售后单全部清完。 慌。 真的慌。 那些...

上周在杭州未来科技城的咖啡馆，见了个做TWS耳机的创业公司CEO，姓王，去年刚完成一轮Pre-A。一坐下他就叹气，说去年花了大几十万请咨询公司做敏捷组织转型，现在公司的效率反而比以前还低。 他说这话的时候，手里还攥着半杯凉掉的美式。 我太懂...

上周去河西某互联网公司找老同事摸鱼，刚坐下就看见运营部的小姑娘蹲在茶水间翻网盘，屏幕上全是”2023年618最终版v3真的最终版改了别再动.docx””临时方案-老板又改了-最后一版.pptx”...

上周跟在互联网公司做HR的阿凯在路边摊吃烤筋皮，他攥着烤串签子跟我吐槽，今年部门培训预算砍了三成，老板还要求员工培训满意度比去年涨20%。换在三年前，他早就把压箱底的“高效执行力”“职场沟通技巧”大礼包掏出来了，现在他敢提这个，部门那帮00...

上周在苏州工业园见老周，他刚把公司管培生项目的负责人开了。 原因很离谱。 花了280万做的人才培养体系，入职满半年的管培生走了42%。其中有三个是当年校招抢了好久的985硕士，走的时候给的离职理由都差不多：”学不到真东西。...

上周跟一家头部消费电子公司的HR总监约在咖啡店见面，她把冰美式搅得冰碴子都快化了，开口第一句就是“今年我们光校招渠道砸了230万，收了14万份简历，结果入职3个月的新人走了快三分之一”。 为啥走？ 她说之前为了赶招聘节点，找外包团队拍了套精...

上周跟个在互联网公司做活动运营的朋友吃火锅。 她吃到一半突然把筷子往桌上一摔，手机屏幕怼到我眼前——聊天界面里，她给对接的产品经理发了三版活动方案，从周一下午发到周三晚上，对方连个“收到”的表情都没回。 “我熬了两个大夜改的啊！他就这么晾着...

上个月在苏州工业园蹲点一家做工业温度传感器的制造企业，刚好碰到他们当期领导力培养项目的“结业考核”。 我原本以为会看到一群穿衬衫的主管围在会议室里，对着PPT讲自己未来的团队管理规划。 结果没有。 二十个刚从技术岗、售后岗提拔上来的基层主管...

上个月在杭州转塘的咖啡馆坐了一下午，对面坐的是个做植物鲜食的品牌创始人。他挠着头跟我吐槽，前半年花了二十多万请咨询公司做组织效能提升的方案，搞了三轮全员培训，最后算下来，人均产出还降了11%。 我当时直接笑出声。 太真实了。 先把“无效会议...